當我們聽到工作的未來時

hasnaorthy

2010 年，他被選入位於矽谷 NASA 總部的奇點大學，在那裡與世界上最傑出的科學家一起學習。 在 LinkedIn 網路上，他主要撰寫有關創業和科技的文章。 《激情的陷阱》一書的作者，他在書中談到如何發現我們的目標以及我們想在世界上留下的遺產或印記。 Santiago 透過 LinkedIn、官方網站和部落格等各種平台進行發布。因此，我們面對的是一位在社群網路行銷方面擁有悠久歷史的企業家。 聖地牙哥比利尼基斯 胡安·德爾·塞羅 出生於墨西哥，Disruptivo 和 Socialab México 創辦人兼總經理。

胡安·德爾·塞羅 主要寫的是社會企業家精神，這些企業負責 荷蘭 電話號碼 為地球面臨的重大問題創造解決方案，它是社會生活的盟友。 他們的出版物旨在越來越多地鼓勵年輕人成為社會企業家，為他們提供成為變革推動者所需的工具。 它力求確保社會問題能夠由遭受社會問題困擾的人們來解決。 胡安德爾塞羅 內斯特·馬爾克斯 內斯托·馬爾克斯 (Néstor Márquez)是一位墨西哥人，創作有關我們當前正在經歷的數位革命和未來工作的內容。



當我們聽到工作的未來時，它指的是勞動力市場在未來可能呈現的不同方面，這些方面將直接或間接地消除工作崗位，原因很簡單但很複雜：技術進步。 它負責研究為什麼工作是今天的樣子，以及大多數工人在不了解（或沒有可能這樣做）勞工定義的歷史的情況下產生的持續不滿情緒。 他們的過去通常充滿了歧視、對勞動剝削的渴望、社會階級的形成、以及其中一些人的隔離。 在其內容「提示、種族主義和工作的未來」中，提出了這樣的方法：我們必須了解勞動市場的過去和現在，以便能夠理解不遠的未來對我們的影響。

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